Ziekte voorkomen door vitaal leven
Ziekte voorkomen Ziekte voorkomen willen we allemaal! Noodzakelijk voor het welzijn van iedereen is dat je tot een geloof in jezelf komt. Want geloof gaat hand in hand met een sterke bewustwording. In het leven …
bedrijfscoaching
Vitaal bedrijf door vitale mensen!
Vitaal bedrijf Een vitaal bedrijf behaalt goede bedrijfsresultaten omdat ze goed in staat zijn mee te gaan met veranderingen en ontwikkelingen die altijd doorgaan. De medewerkerstevredenheid is hoog. Ook is er een open sfeer. Om …
Angst verzwakt ons fundament
Angst verzwakt ons fundament Door in angst te blijven leven, verzwakken we ons fundament! Door angst te bestrijden, versterken we ons fundament. Je kunt je fundament versterken door jouw angst te begrijpen. Waar komt ze …
Gewoonten en vitaliteit
Vitaliteit, gewoonten en mechanismen Gewoonten en mechanismen kunnen onze vitaliteit aantasten doordat ze ons gevangen houden in ons dagelijks leven. Want we weten niet (meer) wat maakt dat we een gewoonte of mechanisme hebben. Bij …
Vitaliteit en een glimlach
Vitaliteit en een glimlach in je dagelijks leven Ik las laatst de volgende tekst: “Een glimlach kost niets en brengt veel op. Het maakt niet armer wie hem geeft, wel rijker wie hem krijgt.” Verder …
Vitaliteit en trauma aanpakken
Kun je weer vitaal worden na een trauma? Ja, je kunt weer vitaal worden na een trauma. Het helpt echt als we een trauma aanpakken. Elk trauma geeft de mogelijkheid voor eigen transformatie. Wat is …
Wat doe je als je vitaler wil worden?
Als je je vitaliteit wilt vergroten, helpt het als je aandacht hebt voor wat er in je lijf gebeurt. Tijdens een wandeling in een bos kwam ik deze plek tegen. Een meertje met een glad …
Je weer vitaal voelen. Kies de snelste manier!
Optimaal en vitaal Optimaal leven en je vitaal voelen. Ja, dat willen we allemaal! Maar leven we echt vrijuit? Helpt gezond eten, bewegen, ontspanning zoeken door leuke dingen te doen? Ja, voor een gedeelte wel. …
Stappenplan voor een vitaal bedrijf
Vitaal bedrijf Vitale bedrijven behalen goede bedrijfsresultaten. Ook zijn ze in staat mee te gaan met de veranderingen en ontwikkelingen. Medewerkerstevredenheid is hoog. Er is een open sfeer. Hoe dit te behouden of …. als …